对照检查材料，重点是按照“把准脉、像自己、有深度”的要求，把好“三关”，即把格式、把内容、把质量。具体工作中，做到“八看”：

一看格式是否规范。是否包括四个方面的规定内容，即：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施；一“风”一“风”地查摆问题，是否遗漏；是否存在明显的相互抄袭、拼拼凑凑的现象。

二看是不是开门见山、直奔主题、直面问题。是否有过多的自我肯定、评功摆好的话；是否有空话、套话、打太极、兜圈子。

三看是否聚焦“四风”。是否以工作问题代替作风问题；是否把作风方面的问题查摆变成了工作方面的问题分析；是否写成了工作总结或述职报告。

四看“四风”问题分类是否准确。是否准确对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央“活动办”梳理的37项共性问题，进行分类；是否相互混淆，彼此重复。

五看是不是把自己摆进去了。问题是否找得准、找得深、找得实；是否认领了班子“四风”问题的责任；是否承担了下级问题的责任；是否回应了群众提、上级点和督导组反馈的问题；是否做到与事对接、与人见面，每一“风”、每种表现中都有具体事例来佐证；是否较好地结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历；是否写出了个性化的问题，是否写出了思想轨迹和“活思想”。

六看前后是否呼应。原因分析和整改措施，是否对应了前面查摆的问题；是否存在相互脱节的现象。

七看原因分析是否到位。是否从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”等方面进行了分析；是否只停留在就事论事的层面，是否触及了思想和灵魂。

八看整改措施是否具体实在、务实管用。是否做到了既有针对性，又有可操作性；是否泛泛而论，落不到实处；班子的整改措施，是否列出了专项整治、制度建设和具体问题整改的内容；个人的整改措施，是否承担了班子整改任务的责任，是否能有效对应解决个人查摆出来的问题。

对照检查材料中容易出现的问题

1、整体写得比较浅，都是一些普遍性的无关痛痒的问题；

2、没有紧贴岗位特点查摆问题，比如一把手，没有体现一把手的特点，没有站在主要负责人的角度，对本地本单位出现的问题查摆自己的问题。

3、领导干部没有认领班子和分管部门存在的相关问题。

4、阐述性语言较多，自我肯定性的话较多，查摆问题不直接，拿成绩、客观原因作铺垫；

5、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况部分，只讲自己怎么做的，没有谈存在的问题，或谈的较少。（这部分也主要是谈存在的问题）

6、“四风”方面存在的突出问题部分，仅仅是把征求到的“四风”问题简单堆上去，没有相关的事例佐证，即没有见人见事见思想。

7、查摆问题上，没有从思想上深挖细查，存在以工作问题代替四风问题、以笼统问题代替具体问题；

8、四风问题过少、过浅，或相互混淆，张冠李戴。

9、反映问题事例不够，应该每一风每一个问题都应有事例说明。

10、查摆问题模糊、似是而非，过多运用“有的”、“有时”、“部分”、“一定程度上”等词语

11、没有严格按照从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面逐一分析原因，特别是没有对照“三严三实”要求分析原因。

12、原因分析过浅，没有深挖思想根源，泛泛而谈。

13、整改措施不具体，泛泛而谈，没有对自身存在的问题以及班子和分管工作存在的问题提出整改措施。

14、整改上没有认领班子和分管部门存在的相关问题，没有针对性地提出具体整改措施。

15、整改的具体措施没有紧扣思想、工作实际，与前面查找的问题和原因分析对应。