景德镇机电工程学校开展“四风”突出问题专项整治方案

为切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题，根据市委的统一部署，按照《景德镇机电工程学校党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，结合我校教育工作实际就深入开展“四风”突出问题专项整治制定如下方案：

一、工作目标

以深入开展党的群众路线教育实践活动为动力，以转变职能、改进作风、强化服务、规范行为为重点，以深入整治“四风”突出问题为突破口，大力开展服务型、学习型、创新型、法治型、廉洁型“五型”党组织建设，全面落实中央八项规定和省、市、局党委有关规定精神，努力建设“为民、务实、清廉”的学校领导班子，通过专项整治，使作风进一步转变，贯彻群众路线更加有力，服务师生的宗旨更加牢固。

二、工作内容

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

1、刚开始，领导班子认为作风建设是软的、较虚的，对工作的影响作用不是很大，通过组织和参加群众路线教育实践活动，特别是经过认真学习、深入思考、深刻剖析之后，领导班子对政治纪律、作风建设的重要意义有了深刻的认识。

2、深入主动学习还不够;要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律;敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。

3、理论学习还存在差距， 投入时间也不够，组织纪律没有达到百分之百地严格。比如在私下场合，偶尔发发牢骚，带有个人观点地谈论对某些现行法律政策的看法。

4、深入主动学习还不够，要求标准还需再高，还要进一步带头执行制度，理论学习还存在着差距，投入时间还不够等问题。

整改措施：

1、建立一个学习型党组织，制定学校中心组学习安排，着力加强领导，广泛宣传动员，营造浓厚的创建氛围。

2、把增强学习意识和提高学习能力相结合的学习制度，把建立学习制度与培养自觉学习习惯相结合纳入日常工作，开展学习笔记的检查。

3、把丰富学习内容与夯实党员知识储备相结合作为工作重点。

牵头领导 李贵生 王冬生

责任科室 办公室

整改时限 纳入日常工作

目标要求 切实转变学风

（二）落实中央八项规定精神方面存在的问题

还存在下列问题：

1、严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。

2、领导班子节约意识还不够强，自觉性还不够高；学校厉行节约的工作机制还有待进一步完善。

整改措施：

1、学校领导班子承诺，不出入私人会所，不接受私人会所的VIP会员卡。

2、进一步建立健全学校管理制度，用制度管人管事。

3、建立“一岗双责”提高干部执行制度的自觉性，并加强民主监督。

牵头领导 李贵生及班子成员

责任科室 办公室 总务处

整改时限 纳入日常工作

目标要求 提高执行制度的自觉性

（三）“四风”方面存在的主要问题

形式主义方面

1、会议太多、抓而不严

在以往的工作中，以会代干，以文代政的现象严重，有时只为了开会而开会，开会后落实较少，这在许多群众中造成了不好的影响，同时也直接影响工作的积极性。

2、执行制度不严

学校有些制度不够完善，但现有的制度也只是挂在墙上，在执行制度的时候有“人情”性，甚至有违反制度的随意性。因此在群众中形成了执行制度不够严的说法。

3、检查落实不细

在布置工作的同时，抓落实不够，甚至布置的时候很严格，检查验收的时候很马虎，有的领导和部门相互遮掩和推诿，直接影响工作效果。

整改措施

①、制定完善规范的会议和文件的管理制度，从严控制会议数量、统筹安排会议，简化会议程序。

②、废除不切实际的旧制度、建立健全切实可行、行之有效的新制度。

③、建立部门工作完成情况的小结，采取责任到人，检查落实执行任务的汇报记录。

牵头领导 李贵生

责任科室 办公室

目标要求 通过整治，从根本上扭转会议、文件过多的问题

官僚主义方面

1、学校管理不实

有的部门形如虚设，有的岗位形如虚置，有的工作形如虚抓。教学质量、班级管理、行政服务抓而不紧，抓而不严，甚至没有好方法，没有调动老师积极性共同去抓好学校发展工作。

2、下基层不够，调研不深

领导班子的成员高高在上，脱离群众，习惯于坐在办公室听汇报，到基层调研、开展工作较少，甚至有的领导，一年都难得下到基层几次，由于工作能力不强。工作上时有出现脱离实际的做法，内容几年一贯制，缺乏创新，缺乏效果。

3、服务素质不高

深入群众、了解群众的疾苦少，工作只看上不看下，工作主动性不强，干部工作方法简单、服务意识不强，缺乏质量意识，甚至有的领导听不得反对意见，缺乏耐心、服务质量不高。

整改措施

①、严格定岗定员的管理机制，把优秀的教师充实到教学一线，压缩行政人员数量，服务于教学岗位。

②、管理和行政干部挂点到班级，参与班级管理和教学活动。

③、班子成员按分管工作安排实行周一碰头会议制度，每周进行检查落实，针对问题集体“会诊”，切实做到服务群众。

牵头领导 李贵生 熊武建 朱宗镇

责任科室 学校各部门

整改时限 9月——11月底

目标要求 整体提高服务意识和服务质量

享乐主义方面存在的问题：

1、艰苦奋斗精神有所松懈

精神懈怠、艰苦奋斗的思想淡化，在工作中时有缺乏艰苦奋斗作风的现象，吃苦耐劳的精神少了，奉献精神少了，有的活动只是花钱。在待遇、职称、分工等方面有攀比心态。

2、创业精神不足，守成思想严重

随着生活水平的提高，一些同志淡忘了艰苦奋斗的“焦裕禄精神”，一些干部躺在过去的功劳簿上，放松了自我要求，凡事“无过便是功”，守着“不犯错误，安全到老”的思想，安于现状、得过且过。待遇上摆资格讲地位，好攀比怕吃亏，追求优待和享受。个别领导干部不能

以高标准严要求做好工作，实干精神不强，做“甩手掌柜”，稍有困难的工作能推就推，或是让下属去做，不愿吃苦下力，亲自动手。

整改措施：

①、加强学习、开展群众“谈心”、“交心”活动，组织开展文体活动，增强同事之间的相互信任、彻底改变“吃喝”之风。

②、积极倡导“创新、创业”使大家同高标准对待工作，能严格要求对待自己，彻底改变“混日子”的现象。

牵头领导 李贵生 朱宗镇 万芸郦

责任科室 学校各部门

整改时限 9月——11月底

目标要求 提高执政能力，增强办事效率

奢靡之风方面存在的问题：

1、个人利益考虑过重

有的领导和部门大局意识不够强，勤政、自律力度不够，考虑个人利益多，开源节流没有严格的制度，一个穷学校两部车有些奢靡

2、存在铺张浪费现象

大型活动预算控制不太严格，该节俭的没有节俭，“八项规定”前，有时对外接待陪同人员过多，用酒用烟档次偏高，接待超标。

3、节约机制不够健全。公务接待与日常工作中，执行廉政规定不够严格，学校日常管理中节约资源低碳工作的意识不够强、规定不够细，厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。

整改措施

①、加强车辆管理，严格按照管理规定管理车辆，采取“二合一”的办法处理车辆。

②、制定详细接待标准，严格按照标准实施。

③、把厉行节约引入长效机制，解决“长明灯”、“长流水”的问题，规定每学期的办公品用量，杜绝浪费。

牵头领导 李贵生 杨 文

责任科室 办公室 总务处

整改时限 纳入日常管理

目标要求 见成效

三、方法步骤

专项整治工作分动员部署、自查自纠、督查整改、初步总结四个阶段，从2014年8月下旬至2014年9月底结束。

（一）、动员部署阶段（8月25—8月底）

校属各部门在学习领会局党委文件精神的基础上运用多种形式组织党员统一认识，明确目标任务。要迅速、广泛深入动员，召开动员部署大会，建立工作机制，制定方案，全面开展工作

（二）、自查自纠阶段（9月1日起—9月15日）

校属各部门要围绕本部门工作实际自我全面检查，找准本部门在教育教学过程中存在的问题，通过召开座谈会、家访、问卷等形式，广泛征求意见，深入查摆问题，努力把存在的问题找对、找准，确定整改的内容。

（三）、重点督查阶段（9月20日—9月30日）

1、重点督查，根据各部门的查摆出来的问题，学校班子将根据查摆列出的重点问题进行重点督办，对效果不明显的部门采取“约话”，并责令整改到位。

2、接受投诉

设立咨询专栏和举报电话，广泛收集学生、学生家长和教职工反映损害群众利益的问题线索和信息。

3、开展“回头看”工作，对整改不到位、效果不明显、群众不满意的责令其“返工”“补课”。

四、工作要求

1、加强领导，周密部署：学校成立专项整治领导小组，学校校长李贵生担任组长，班子成员王冬生、熊武建、杨文、朱宗镇、万芸郦

为成员，王冬生兼任办公室主任，校活动办据该项工作作为重点，落实责任，精心安排，周密部署，开展专项整治工作。

2、落实责任

学校根据专项治理工作列出的问题和责任人，进行分配工作任务，各部门把“认领”的问题制定相应的整改措施，一项一项整治，一个一个突破，一步一步推进。

3、协调推进、总结提升

学校党支部要按照制定的方案，根据专项治理的要求，及时调度，协调推进，在10月底，根据专项治理的情况，做出总结，并对在专项治理工作中成绩突出、效果明显的“人”和“事”进行表彰点评。